一、 具备丰富的知识。 　　这里所指的知识并不是书本上的教条知识，一名满腹诗书的学者可能只适合在讲台上教书。作为一名讲师，知识要全面并且灵活应用。她应该掌握最全面的专业知识，了解最新的时尚动态。心理学、中医无行、人际关系学也要知道。因为讲师在讲台上面对不同的人，每个人的思维模式不一样。你只有掌握的知识全面，才能从不同方面解答他们的问题。这样才更能让别人信服你！而且市场现在越来越成熟，十年前你在台上将一小时皮肤学就能让产品大卖。而今天阴阳五行、中医八卦都以不在新鲜。就连反映心灵的眼球，都被人们研制成透视脏腑健康的窗口。 　　二、具备良好的口才。 　　作为讲师，你不一定非要像李白、白居易等出口成章。但一定要用词得当，机智幽默并存、华丽淡雅同在。这样才能把观众胃口吊起来，引导他们的思维以达到讲课的效果。试想一下，如果你在台上讲课和平是聊天一样语气平和，平易近人的效果倒是达到了但那就不是演讲，而变成催眠术了。当你把想说的话都说完了，台下肯定空无一人了。 　　三、 具有感召力。 　　具有关专家调查发现：如果你让一个人看书，他能记住30%，看电视能记住5%。如果你让他全身心的参加一场潜能培训棵，他可能会记住高达90%。所以一名成功的讲师，一定要具有感染力和号召力。用自己的每一个语调、每一个动作，来感染现场的人员。使他们成为整场演讲会的主角，而你只是引导、带动者。如果你一直把自己当成主角那就惨了。现在社会，各种大片人们见多了。那些挖空心思赚取票房的演技结果并不理想，可当下参与性比较强的节目，譬如《超级女声》却引来十三亿中国人的关注。他成功的原因，就在于能让每个人都参与进来。你会发现台上的选手，可能就是你家邻居。或者就是因为你投的那一票，而使她成为冠军。讲师就是要营造出让每一个人都能积极参与的氛围。 　　四，具有沉着应变的能力。 　　一名讲师要有沉着应变的能力！现实工作中，不可能凡事按部就班。你不能像范伟似的，因为别人“不按套路出拳”就被打了。可能来参会的人，经验比你多、职位比你高、收入是你的几倍，这时他们的要求也就更接近完美。所以，你要像孙悟空一样，用七十二般技艺应对不同的变化。面对突发事件要学会理智、冷静的处理。不能因为现场的一个孩子哭了、一个人突然晕倒了，就忘记下面应该讲什么了，进而全场大乱。如果你不能有效的控制会场，导致会议失败。客户不会把责任全怪在你的身上，他会认为你的公司没有能人。因为在市场上，你代表的是公司。 　　五、 具有一定的心理素质。 　　当年红级一时的影星—翁美玲、张国荣，因为自我调节能力差。没有办法走出感情的困饶，所以他们只能成为人们教育子女的案例。当红影星郑秀文也因无法从自己所释演的角色中走出来，并不堪狗仔队的骚扰而患上忧郁症。但，刘晓庆。从红透中国到偷税入狱，简直就是天堂、地狱的差别。而今天，她仍能从容面对镜头，微笑的诠释自己所喜爱的角色。她没有被困难所击倒，仍然是中国人的影后。所以，只在于你的心理承受能力强弱！讲师在讲台上，面对的人群是不同的。如果你因为客户的一个问题回答的不精彩，或者这场会开的没有预期成功，就心理承受不了了。那下一场会怎么开？所以，讲师在讲台上要有“笑看庭前花开花落，坐望天外云卷云舒”的心态。 　　除了以上五点外，一名专业的讲师还应该具备良好的礼仪。即：“礼节”和“仪表”。中国是礼仪之邦，我们集团讲究忠、义、礼、信；讲师在台上的一举一动，都影响着下面的人。“细节决定成败”！我曾见过一名讲师在台上讲的性质勃勃、手舞足蹈，讲课的内容更是精彩绝伦、引经据典。可就是因为他太投入了，没有注意自己的形象。以至使他的黄色衬衣衣摆从西库的腰带里脱出，现场看上去就像一个屁股上插着黄旗的小丑。令台下的女生尴尬至级，而他所讲的内容根本无人注意。整场会下来，效果非常不理想。 　　以上内容，都是我从市场上实际摸索并认识到的。记得刚进公司第一天，要在台下作三分钟自我介绍。当论到我上台时，心里就像装了无数只小兔子大脑变的空空的。在家里，父母因为你是孩子而原谅你。在公司，领导因为你是新来的而给你机会。但在市场上，如果你是弱者就意味着被淘汰。因为，责任在身。为了被代理公司认可、被客户认可，我每天不断的用“心”来提高自己。我会观察身边的每一个人、每一件事， 并分析他们成功或者失败的原因。并把它灵活的应用在自己的工作中！正是因为这种用心，让我敢于一个人讲近百人的美容师培训会，敢于承担店家投资三万元的终端会。能在会场突然停电的情况下，成功控制几百人的会场不乱，并专心听我讲课。这些对我来说都是挑战，幸运的是，我成功了！ 　　我发自内心的感谢公司给我这样一个展示自己的舞台，杨丽萍如果不在舞台上，谁能知道她会把孔雀展示的栩栩如生。如果我没有公司提供的一个又一个机会，我可能还把自己锁在大家对我的最初印象中----“就是一个活泼的小姑娘，能有什么工作能力？”。所以我在店家或者代理公司的培训中，最常说的一句话就是“走出你自己”。人的潜能是没有办法预估的，只要他有健康的身体、积极的心态、不断学习的能力，就应该得到公司的重点培养。牛顿也曾因为智商问题被勒令退学。 　　公司强调“正确的营销理念，能创造奇迹。”当然，正确的营销理念也包括正确的培养人才。因为，人是一切的根源。在众多经验丰富的同僚面前我是如此渺小，可当水滴流入大海以后它会变的波涛汹涌。今天我站在这里的目的是敞开心门汲取各位同僚的精髓为我所用，为明天最优秀的我奠定基础。我永远相信“付出就有回报”，无论公司培养那一位同僚我都会为她喝彩。并不会影响我今后工作的热情！我会按照公司的要求，继续做好我以后的工作，并尽力做到最好！ 手机扫一扫，阅读更方便^_^